پاورپوینت فصل یازدهم 11 کتاب اخلاق و احکام کسب و کاربا رویکر اسلامی(نکات اخلاقی در سیستم استخدامی و جذب در کسب و کار از نظر اسلام ) دکتر محمد مهدی پرهیزگار و روح الله حسینی ,

پاورپوینت فصل یازدهم 11 کتاب اخلاق و احکام کسب و کاربا رویکر اسلامی(نکات اخلاقی در سیستم استخدامی و جذب در کسب و کار از نظر اسلام ) دکتر محمد مهدی پرهیزگار و روح الله حسینی

در قالب ppt و در 15 اسلاید و قابل ویرایش

قسمتی از متن فایل::

انتخاب کارگزاران حکومت

یکی از مهم ترین مسائل مدیریت، انتخاب فرد شایسته و سپردن کارها به آنان است. در قرآن کریم سوره بقره آيه ١٢٤ می‌فرماید خداوند سبحان حضرت ابراهیم را پس از آزمایش های بسیار به مقام پیشوایی مردم منصوب نمود. به علاوه شایستگی افراد باید از روی عملکردشان باشد نه از روی گفتار و حرف، زیرا در میدان عمل است که انسان صفات واقعی خویش را آشکار می‌کند. همچنین در آیات ٢٤٦-٢٤٧ سوره بقره خداوند « علم » و « قدرت » را دلیل شایستگی طالوت برای مدیریت می‌دانند در سوره نساء آیه ۵۸ نیز خداوند امانت داری و عدالت را معیار معرفی می‌کند، رهبری و پیشوایی نیز امانتی است الهی و زمامداران موظفند حقوق رعیت را ادا کنند و عدالت را میان مردم جاری سازند و با آنان از سر لطف و مهربانی رفتار کنند. پس وقتی مدیریت هم امانتی است سنگین، باید به اهلش سپرده شود.

پاره ایی از ویژگی های اخلاقی در سیستم استخدامی و جذب از نظر اسلام عبارتند از :

تدوین خط مشی استخدامی و جذب
تبیین و تدوین شاخص ها و معیارهای شفاف استخدام
استفاده از بهترین روش های ارزیابی علمی و منطقی
دقت در فرایند شناسایی و استخدام
استخدام و جذب شایسته ترین نیروها مخصوصا در سطوح عالی
توجه به معیارهای اسلامی، منطقی، علمی و اخلاقی در استخدام
دلایل روشن و شفاف برای انتخاب ( معیار شفاف برای استخدام و انتصاب)