پاورپوینت فصل یازدهم 11 کتاب اخلاق و احکام کسب و کاربا رویکر اسلامی(نکات اخلاقی در سیستم استخدامی و جذب در کسب و کار از نظر اسلام ) دکتر محمد مهدی پرهیزگار و روح الله حسینی ,

پاورپوینت فصل  یازدهم 11 کتاب اخلاق و احکام کسب و کاربا رویکر اسلامی(نکات اخلاقی در سیستم استخدامی و جذب در کسب و کار از نظر اسلام  ) دکتر محمد مهدی پرهیزگار و روح الله حسینی

در قالب ppt و در 15 اسلاید و قابل ویرایش

قسمتی از متن فایل::

انتخاب کارگزاران حکومت

 یکی از مهم ترین مسائل مدیریت ، انتخاب فرد شایسته و سپردن کارها به آنان است . در قرآن کریم سوره بقره آيه ١٢٤ می فرماید خداوند سبحان حضرت ابراهیم را پس از آزمایش های بسیار به مقام پیشوایی مردم منصوب نمود . به علاوه شایستگی افراد باید از روی عملکردشان باشد نه از روی گفتار و حرف ، زیرا در میدان عمل است که انسان صفات واقعی خویش را آشکار می کند . همچنین در آیات ٢٤٦-٢٤٧ سوره بقره خداوند « علم » و « قدرت » را دلیل شایستگی طالوت برای مدیریت می دانند در سوره نساء آیه ۵۸ نیز خداوند امانت داری و عدالت را معیار معرفی می کند ، رهبری و پیشوایی نیز امانتی است الهی و زمامداران موظفند حقوق رعیت را ادا کنند و عدالت را میان مردم جاری سازند و با آنان از سر لطف و مهربانی رفتار کنند . پس وقتی مدیریت هم امانتی است سنگین ، باید به اهلش سپرده شود .

پاره ایی از ویژگی های اخلاقی در سیستم استخدامی و جذب از نظر اسلام عبارتند از :

تدوین خط مشی استخدامی و جذب
تبیین و تدوین شاخص ها و معیارهای شفاف استخدام
استفاده از بهترین روش های ارزیابی علمی و منطقی
دقت در فرایند شناسایی و استخدام
استخدام و جذب شایسته ترین نیروها مخصوصا در سطوح عالی
توجه به معیارهای اسلامی ، منطقی ، علمی و اخلاقی در استخدام
دلایل روشن و شفاف برای انتخاب ( معیار شفاف برای استخدام و انتصاب)