پاورپوینت فصل اول 1 (رفتار ساز مانی چیست ) کتاب جلد اول رفتار سازمانی مفاهیم نظریه ها کاربرد ها استیفن پی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی چاپ بیست و سوم ,

پاورپوینت فصل اول 1 (رفتار ساز مانی چیست ) کتاب جلد اول رفتار سازمانی مفاهیم نظریه ها کاربرد ها استیفن پی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی

در قالب PPTX و در 27 اسلاید و قابل ویرایش

فهرست مطالب

رفتار سازمانی: مفاهیم، نظریه ها و کاربردها

رفتار سازمانی چیست؟
آنچه که مدیران انجام می‌دهند
وظایف مدیران
مهارت های مدیران
مدیران اثربخش و مدیران موفق
ورود رفتار سازمانی
جایگزین کردن دیدگاه شهودی با تحقیق سیستماتیک
تعمیم دادن رفتار
تفاوت های فردی و ثبات رویه در رفتار
چالش ها و فرصت‌ها
بهبود مهارت انسانی
مدیریت نیروی کار ناهمگون
واکنش در برابر جهانی‌شدن بازرگانی
واگذاری مسئولییت به کارکنان
سازش با پدیده ی زودگذر
کاهش وفاداری کارکنان به سازمان
رعایت رفتار اخلاقی در سازمان
نقش رشته های علمی دیگر در رفتار سازمانی
علوم سیاسی
در رفتار سازمانی اصول فراگیر وجود ندارد
ارائه الگویی از رفتار سازمانی
متغیر وابسته
متغییر های مستقل
الگوی اقتضایی

رفتار سازمانی، به عنوان یک حوزه مطالعاتی مهم در مدیریت، به بررسی چگونگی رفتار افراد و گروه ها در محیط های سازمانی می‌پردازد. این رشته دانش، به ما کمک می‌کند تا بهتر درک کنیم که چه عواملی بر رفتار افراد و گروه ها در سازمان ها تأثیر می‌گذارد و چگونه می‌توان این رفتارها را مدیریت و هدایت کرد.

آنچه که مدیران انجام می‌دهند
تصمیم گیری
مدیران به طور مرتب با تصمیم گیری های مهم در مورد تخصیص منابع، اهداف و استراتژی های سازمان روبرو هستند.
رهبری
مدیران باید کارکنان را هدایت، الهام بخش و ترغیب کنند تا اهداف سازمانی را محقق سازند.
نظارت
مدیران باید بر عملکرد کارکنان نظارت داشته و‌ آنها را هماهنگ کنند تا به نتایج مطلوب دست یابند.