academixfile.ir
(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)(11)(12)(13)(14)(15).jpg?w=700&quality=90&format=jpg)
پاورپوینت فصل دهم 10 کتاب اخلاق و احکام کسب و کاربا رویکر اسلامی( آشنایی با نکات اخلاقی انگیزش در حکومت اسلامی ) دکتر محمد مهدی پرهیزگار و روح الله حسینی
در قالب ppt و در 8 اسلاید و قابل ویرایش
قسمتی از متن فایل::
سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان مبتنی بر اخلاق
ارزیابی عملکرد کارکنان، از وظایف مدیران است و باعث ایجاد انگیزه در انجام وظایف و بهبود عملکرد می‌شود طراحی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان بر مبنای اصول اخلاقی زمینه رشد فعالیت و عملکرد در سازمان است. امام علی ع در برنامه ۵۳ نهج البلاغه هم چنین می‌فرماید : « هرگز نباید افراد نیکوکار و بدکار در نظر تو یکسان باشند زیرا این کار موجب می‌شود که افراد نیکوکار در نیکی کردن بی رغبت و بدکاران در عمل بنشان تشویق شوند هر یک را مطابق کارشان پاداشی ده.
معیارهای اخلاقی در فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان از نظر اسلام
پاره ای از اصول و معیارهای اخلاقی در فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان از نظر اسلام
تدوین خط مشی ارزیابی
تدوین شاخص ها و معیارهای معقول اخلاقی و شفاف ارزیابی عملکرد
تعیین پارامتر های اصلی و فرعی ارزیابی و تعیین میزان وزن هر پارامتر
دوری از تبعیض
استفاده از ارزیابان و مسولین ارزیابی توانمند و صادق .دارای مهارت و تجربه، دانش و اطلاعات کاری بالا باشد
استفاده از بهترین روش های ارزیابی علمی و منطقی
دقت در ارزیابی
بستن *نام و نام خانوادگی * پست الکترونیک * متن پیام |
.png)
.png)
.png)
استان: کردستان، شهرستان : سقز
شماره تماس:: 09189763156
ایمیل : omidarzy@yahoo.com
کد پستی : 6683193643
سایت آکادمکس فایل در زمینه دانلود فایل های آماده اعم از مبانی نظری، پرسشنامه، پروتکل روانشناسی و پاورپوینت مدارس طراحی شده تا دانش پژوهان و دانش آموزان بتوانند تحقیق وپروژه ای خود را به نحوه احسن انجام دهند
تمامی خدمات و محصولات سایت آکادمکس فایل، حسب مورد دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه می‌باشند و فعالیت های این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران است.
