پاورپوینت فصل دوم 2 (واکنش دربرابر تفاوت فرنگ ها در جهان ) کتاب رفتار سازمانی مفاهیم نظریه ها کاربرد ها جلد اول استیفن پی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی چاپ بیست و سوم ,

پاورپوینت فصل دوم 2 (واکنش دربرابر تفاوت فرنگ ها در جهان ) کتاب رفتار سازمانی مفاهیم نظریه ها کاربرد ها جلد اول استیفن پی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی

در قالب PPTX و در 21 اسلاید و قابل ویرایش

فهرست مطالب
واکنش در برابر تفاوت فرهنگ ها در جهان
ناهمگونی نیروی کار
تفاوت های بین المللی
تفاوت های درون مرزی
به دهکده ی جهانی خوش آمدید
شرکت های چند ملیتی
اتحادیه های همکاری منطقه ای
یکسونگری های امریکایی ها
خارجی ها در امریکا
آیا فرهنگ‌های ملی همگرا می‌شوند؟

درک فرهنگ ملی یک کشور

چارچوب کلاکهان و استرادبک
رفتار در فرهنگ‌ها - دستاوردهای هاف استد
واقعیت ضربه فرهنگی
درون سازمان: نیروی کار ناهمگون
مبدأ جنبش نیروی کار ناهمگون
مدیریت در سازمان با نیروهای ناهمگون
اسایشگاه و شیرخوارگاه
آموزش به نیروی کار ناهمگون

جهان ما، موزائیکی رنگارنگ از فرهنگ‌های مختلف است. هر فرهنگ با ارزش‌ها، باورها، سنت‌ها و آداب و رسوم خاص خود، هویتی منحصر به فرد دارد. درک و احترام به این تفاوت‌ها، نه تنها به همزیستی مسالمت‌آمیز میان ملت‌ها کمک می‌کند، بلکه زمینه‌ساز رشد و توسعه‌ی فردی و اجتماعی نیز می‌شود. در این مجموعه، به بررسی واکنش‌های مختلف در برابر تفاوت‌های فرهنگی و راهکارهای موثر برای ایجاد ارتباطی سازنده و مثبت در دنیای چند فرهنگی خواهیم پرداخت.

تفاوت‌های درون مرزی به تفاوت‌های فرهنگی، اجتماعی، و اقتصادی بین گروه‌های مختلف درون یک کشور اشاره دارد. این تفاوت‌ها می‌توانند ناشی از عواملی مانند قومیت، مذهب، زبان، و طبقه اجتماعی باشند. درک و احترام به این تفاوت‌ها برای ایجاد وحدت ملی و همزیستی مسالمت‌آمیز ضروری است. بی‌توجهی به این تفاوت‌ها می‌تواند منجر به تنش‌های اجتماعی و تعارضات شود.