پاورپوینت فصل هشتم 8 ( تئورى نمايندگى و حاکميت شرکتى) کتاب تئوری های مالی دکتر فرشاد هیبتی وسید رضا موسوی ,

پاورپوینت فصل هشتم 8 ( تئورى نمايندگى و حاکميت شرکتى) کتاب تئوری های مالی دکتر فرشاد هیبتی وسید رضا موسوی

در قالب pptx و در 38 اسلاید و قابل ویرایش

فهرست مطالب

مقدمه
روابط نمايندگى:
تعارض منافع سهامدار با مدير
هزينه هاى نمايندگى به سه گروه عمده طبقه بندى مى شوند:
حقوق و مزاياى مديريت
مداخله مستقيم سهامداران:
تهديد به اخراج
تهديد به بلعيدن شرکت
تعارض سهامداران در برابر بستانکاران
تعارض بين سهامداران، مديران و اعتبار دهندگان
تحليلي بر نظرات موافق و مخالف نمايندگى
رابطه ساختار مالى و تئورى نمايندگى
تاثير تئورى نمايندگى در رو شهاى معمول بودجه بندى سرمايه اى
ارايه تئورى نمايندگى در قالب يک مدل اقتصادى-رياضى
آثار توزيع نابرابر اطلاعات
نگاهى به تئورى نمايندگى در حسابدارى مديريت
مکانيزم بازار در کنترل رفتار مديران(نمايندگان)
سيستم پاداش
انواع پاداش
پاداشهاي نقدي و غير نقدي
تئوري ذي نفعان
حاکميت شرکتي
مفهوم حاکميت شرکتي
انواع سيستم هاي حاکميت شرکتي
مدلهاي حاکميت شرکتي:
مدل بازار
مدل روابط
مدل پيوندي
تاثير حاکميت شرکتي در گسترش بازار سرمايه برخي از کشورها:
آرژانتين
بلژيکچين
فرانسه
هندوستان
تاريخچه تدوين اصول حاکميت شرکتي

مقدمه
واحدهاى انتفاعى کوچک معمولا توسط صاحبان آن اداره مى شود. در اين قبيل واحدها تضاد يا تعارضى بين مالکان و مديران بوجود نمى آيد. اما اغلب واحدهاى انتفاعى بزرگ که به شکل شرکت سهامى فعاليت مى کنند، توسط مديران حرفه اى به نمايندگي از سهامداران اداره مى شود. وظيفه مديريت دنبال کردن هدفهاى سهامداران به نحوى هماهنگ با قوانين جامعه است.

تعارض منافع سهامدار با مدير
هنگامى که مدير کمتر از 100 درصد سهام عادى شرکتى را داشته باشد مسئله نمايندگى به صورت بالقوه بوجود مى آيد. اگر شرکت از نوع مالکيت انفرادى باشد، مديريت در دست مالک است و بنا بر فرض، مالک و مدير به گونه اى عمل مى کند که رفاه خود را به حد اکثر برساند و رفاه را برحسب افزايش دارايى، داشتن فراغت بيشتر و افزايش ثروت شخصى اندازه
گيرى مى کنند.

هزينه هاى نمايندگى به سه گروه عمده طبقه بندى مى شوند:
1-مخارج مربوط به نظارت بر عمليات مدير، مانند هزينه هاى حسابرسى؛
2-هزينه هاى مربوط به ساختار سازمانى به گونه اى که بتوان رفتار نامطلوب مديريت را محدود کرد، مانند منصوب نمودن سهامداران خارجى و گماردن آنها در هيات مديره؛
3-هزينه هاى فرصت مربوط به زمانى که سهامداران محدوديتهايى اعمال نمايند، مانند منوط نمودن برخى از اقدامها به نظرموافق سهامداران (گرفتن راى از آنان)، محدود کردن اختيارات مدير و وادار کردن وى به انجام دادن اقدامهاى به موقع (در موعد مقرر)با هدف افزايش ثروت سهامداران.