پاورپوینت فصل چهارم 4 (مدیریت فشار روانی ) کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی نارن دارسینگ و ترجمه دکتر حسین زارع سمیه ,

پاورپوینت فصل چهارم 4 (مدیریت فشار روانی ) کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی نارن دارسینگ و ترجمه دکتر حسین زارع سمیه

در قالب ppt و در 21 اسلاید و قابل ویرایش

توضیحات داخل متن::

مقدمه
ماهیت محل کار و شرایط کاری در یک محیط سازمانی، به سرعت در حال تغییر است.
فشار روانی موجود در محل کار عامل مهمی در تضعیف روحیه، تضعیف عملکرد، برگشت از کار و... است.
جامعه صنعتی بریتانا معتقدند فشار روانی در سازمان‌ آنها یک مشکل است.
قدرت دریافت، ایستادگی، تعهد، بدبینی، فشار روانی و عکس العمل های شخصی مربوطه، متغیرهایی هستند که باید در چارچوب برنامه ریزی و اجرای یک تغییر سازمانی درنظر گرفته شوند.
درک و دریافت فشار روانی در محل کار کاملا بالا گزارش شده است.

فشار روانی چیست؟
اصطلاح عام برای فشار روانی، تنیدگی است.
هاماند، سه نوع دست نوشته های مجزا در مورد فشار روانی وجود دارد:
دست نوشته هایی که به جوانب روانی و اجتماعی می‌پردازد.
دست نوشته های مربط به کارسنجی که به عوامل انسانی پرداخته بر پایه آزمایشگاه استوار است.
فشار روانی از لحاظ عصب شناختی و فیزیکی – روانی مورد مطالعه قرار گرفته است.

دلایل وجود فشار روانی در محل کار
ظرفیت کاری با مدیریت یا طراحی ضعیف
زمان بندی کاری با مدیریت یا طراحی ضعیف
محیط فیزیکی با مدیریت یا طراحی ضعیف
درخواست های دیگر با مدریت یا طراحی ضعیف
فقدان صلاح دیدهای مهارتی