پاورپوینت شاخص های اختصاصی ارزشیابی عملکرد دستگاه ها ,

پاورپوینت شاخص های اختصاصی ارزشیابی عملکرد دستگاه ها

در قالب ppt و در 37 اسلاید و قابل ویرایش

فهرست:
مقدمه
ارزشیابی دقیق و اثر بخش
شاخص اختصاصی عملکرد
عرصه های اقدام و عمل دولت و حکومت
تقسیم بندی عرصه های اجتماعی اقدام حکومت
برخی از مشکلات دیدگاه روزنبلوم
خرده سیستم های دولتی فعال در عرصه اقتصادی
خرده سیستم دولتی فعال در عرصه سیاسی
خرده سیستم های فعال در عرصه فرهنگی
ارزشیابی عملکرد قوای سه گانه
ارزشیابی عملکرد قوه مقننه
روش های مدنظر قراردادن مردم توسط نمایندگان
ارزشیابی عملکرد قوه مجریه
ارزشیابی عملکرد قوه قضائیه
دیدگاه ذی نفعان

مقدمه:
دقت در ارزشیابی به شایسته سالاری می‌انجامد، شاید مهمترین معیار تعیین ارزش و شایستگی افراد،گروها، پروژه ها، خط مشی ها، برنامه ها، سازمانها و حکومت ها عملکرد آنها است. پس می‌توان ادعا کرد که هر چه ارزشیابی دقیق تر و صحیح تر باشد، اثر بخشی آن بیشتر است.
اثر بخشی سیستم ارزشیابی بدان معنی است که چیزی را بسنجد که باید بسنجد و آن را به درستی و دقت بسنجد. بدیهی است که درستی سیستم سنجش هر دستگاه به ادراک صحیح چشم انداز، اهداف و راهبردهای خاص آن دستگاه بستگی دارد.

شاخص اختصاصی عملکرد
آن دسته از شاخص های ارزشیابی عملکرد که به اقتضای عملکرد ویژه هر سازمان یا موسسه تعریف می‌شوند شاخص اختصاصی گفته میشود.
البته ارزشیابان باید از شاخص هایی استفاده کنند که مرتبط با حوزه و زمینه مورد ارزشیابی باشند.
در بحث از شاخص های اختصاصی، متمایز ساختن بین حوزه و زمینه ارزشیابی تامل برانگیز است.
بنابراین حوزه ها بر عرصه هایی دلالت دارند و زمینه ها در حوزه ها بروز می‌کنند.
در هر حوزه شاخص های خاصی مطرح می‌شود که ممکن است با حوزه های دیگر متفاوت باشد همچنین در هر زمینه نیز باید از شاخص های خاص آن زمینه استفاده کرد.

حکومت، یک سیستم فرابخشی ،پیچیده و پرتنوع است ؛ این شرایط، ارزشیابی عملکرد واحدهای شکل دهنده آن را دشوار می‌سازد ؛ با این حال، این مهم اجتناب ناپذیراست که ارزشیابی های عمومی و اختصاصی عملکرد همه واحدهای حکومتی، باید با جدیت انجام پذیرند تا به تدریج و با ملاحظه ظرفیت هم افزایی و هم فرو کاهی در عملکرد دستگاهها، تصویر واضحی از ارزشیابی عملکرد کلی حکومت حاصل آید.