پاورپوینت بخش 1 فصل 1( رفتار، انگیزه و نیازها، از مفاهیم تا کاربرد) کتاب کتاب مدیریت رفتارسازمانی نوشته ی محمدعلی حقیقی ,

پاورپوینت بخش 1 فصل 1( رفتار، انگیزه و نیازها، از مفاهیم تا کاربرد) کتاب کتاب مدیریت رفتارسازمانی نوشته ی محمدعلی حقیقی، بهزاد غفوریان، حمزه جمشیدی و منصوره معینی

در قالب pptx و در 22 اسلاید و قابل ویرایش

فهرست مطالب::
رفتار سازمانی :
طبیعت رفتار سازمان :
عوامل تشکیل دهنده ی
ماهیت رفتار سازمان
حیطه ی رفتار سازمانی
انواع نگرش های علوم رفتاری
اهداف رفتار سازمانی
گفتار اول :رفتار
گفتار دوم :انگیزه
انواع انگیزه ها
محیط پدید آورنده ی انگیزه
گفتار سوم :نیاز
ارضای نیاز
تئوری های نیاز
فهرست نیاز های آشکار ماری
تئوری نیاز به قدرت :

در ابتدا مقدمه ای در رابطه با رفتار سازمانی ارائه‌ی می‌دهیم:

رفتار سازمانی :
رفتار سازمانی رشته ای از مطالعات است که تاثیر سه عامل تعیین کننده ی رفتار در سازمان،یعنی :افراد،گروه ها، و ساختار سازمانی، را بر رفتار کارکنان، مورد مطالعه قرار می‌دهد و هدف بالا بردن مهارت های مدیران برای شناخت علل رفتار، پیش بینی رفتار و همچنین آثاری است که افراد بر عملکرد سازمان می‌گذارند.
طبیعت رفتار سازمان :
رفتار سازمانی در واقع علم میان رشته ای است که علوم متعددی از جمله :روان شناسی، جامعه شناسی، مردم شناسی... را در مطالعه ی رفتار انسان در سازمان به کار می‌گیرد.

انواع نیاز ها :

نیاز های اولیه :این نیزا ها شامل غذا،. آب، خواب می‌شود
این نیاز ها شامل سه بخش :
آموزش پذیر نیستند
عمومیت دارند
یکسان عمل می‌کنند
اینها غریزی هستند

نیازهای ثانویه::این نیاز ها بیانگر نیاز های روحی و فکری انسان هستند و به مرور که انسان ها رشد و نمو می‌کنند، ایجاد می‌گردند مانند :خودنمایی، بخشندگی، رقابت