پاورپوینت فصل اول (آشنایی با سازمان و مفاهیم کلیدی آن ) کتاب سازماندهی و اصلاح تشکیلات و روش‌ها (رشته مدیریت دولتی) مؤلفان: حسن درویش، اصغر حیدری ,

پاورپوینت فصل اول (آشنایی با سازمان و مفاهیم کلیدی آن ) کتاب سازماندهی و اصلاح تشکیلات و روش‌ها (رشته مدیریت دولتی) مؤلفان: حسن درویش، اصغر حیدری

در قالب ppt و در 16 اسلاید و قابل ویرایش

توضیحات داخل متن:

1 - هر جامعه ای برای رسیدن به اهداف خودش نیازمند سازمانها است.
۲ - سازمان عبارت است از هماهنگی معقول عده ای از افراد که برای تحقق هدف مشترکی از طریق تقسیم وظایف و برقراری روابط منظم و منطقی به طور پیوسته فعالیت میکنند .
۳ - سازمان گروهی از افراد است که به صورت عمدی سازمان داده شدهاند تا به یک یا مجموعه ای از اهداف کلی و مشترک دست یابند.
۴ - واژه سازمان در دو جنبه به کار میرود :
اول. از جنبه فیزیکی به معنای بنگاه یا مؤسسه است بدین معنی که محلی و ساختمانی همراه با افرادی در جهت اهدافی مشغول به کار هستند که در ادبیات ،علمی معنای فیزیکی سازمان را با واژه (بنگاه مشخص مینمایند دوم. از جنب مفهومی و در شکل ،رسمی سازمان ساختاری ارادی و عمدی از نقشهایی است که در یک بنگاه به شکل رسمی سازمان دهی شده اند
۶ - یک سازمان همواره بر اساس تخصص شکل میگیرد. یک سازمان زمانی ثمربخش و مفید فایده است که تنها در حول یک مسئولیت و وظیفه تخصص و تمرکز پیدا کند
- تعریف سازمان به عنوان یک سیستم عقلایی سازمان رسمی اشتراک مساعی آگاهانه، عمومی و هدفدار بین خود را به ساختار رفتاری معطوف میکند. (مهم) تبادل با محیط و سهم محیط در بوجود آوردن آنها احاطه میشوند. (مهم)
۱۲ - سازمان موجودی اجتماعی و هدف مدار است.
۱۳ - ساختار سنجیده بدین معناست که وظایف تقسیم شده و مسئولیت انجام دادن آنها به اعضای سازمان واگذار شده است

15 - سازمان به گروهی از انسان اطلاق میشود که از افراد متخصص تشکیل یافته و آنها در حول وظیفه و مسئولیتی مشترک دوش به دوش یکدیگر کار میکنند.
۹ - سازمانها گروههایی هستند که جهت پیگیری اهداف نسبتاً خاص تشکیل یافته و ساختارهای اجتماعی با سطوح نسبتاً بالایی از رسمیت را نشان میدهند.
۱۰ - تعریف سازمان به عنوان یک سیستم طبیعی سازمانها گروههایی هستند که بقای سازمان هدفی مشترک افراد آن بوده و آنها با فعالیتهای دسته جمعی برای دستیابی به این هدف به صورت غیر رسمی ساختار یافته اند. این تعریف توجه ۱۱ - تعریف سازمان به عنوان یک سیستم باز سازمان ها عبارت از سیستمهایی از فعالیتهای وابسته به هم می‌باشند که انتلافات متغیر افراد سازمانی را به هم مرتبط کرده و به وسیله محیطهایی که در آنها عمل میکنند بسته به میزان است.
۱۴ - اگر ما سازمان را به عنوان یک سیستم باز بدانیم مهمترین رکن آن تعامل داخلی سازمان و همچنین تطبیق سازمان با محیط خارجی است. .
۱۵ - هم افزایی عبارتست از ایجاد یک مجموعه که بزرگتر از مجموع تک تک آنها است .
۱۶ - افراد اساس منابع انسانی سازمانها هستند ۱۷ - روشهای مختلف نگرش به سازمانها خیلی مهم)
اول. پدیده های عقلانی که اهدافی را دنبال میکنند. سازمانها برای تحقق اهدافی به وجود آمده اند و رفتار اعضای سازمان میتواند به عنوان پیگیری یا تعقیب اهداف تشریح شود.
ائتلاف ذی نفع های قدرتمند سازمانها متشکل از گروهایی اند که هر کدام منافع شخصی خود را دنبال میکنند.
این گروهها قدرت خود را جهت تحت تاثیر قرار دادن توزیع منابع در سازمان به کار میگیرند.
سوم سیستم های باز سازمانها سیستمهای تبدیل داده ها به ستادههایی هستند که برای بقای خود به محیط شان دوم. متکی اند.