پاورپوینت فصل دوم 2 ( شکل گیری گروه ) کتاب گروه درمانی جرالد کوری ماریان اشنایدر کوری مترجم سیف الله بهاری ,

پاورپوینت فصل دوم 2 ( شکل گیری گروه ) کتاب گروه درمانی جرالد کوری ماریان اشنایدر کوری مترجم سیف الله بهاری

در قالب ppt و در 31 اسلاید و قابل ویرایش

توضیحات داخل متن:

نمایندگان مؤسسات لازم است درباره ارزش بالقوه و نیز محدودیتهای واقعی گروهها آموزش ببینند توانایی پیش بینی برخی از نگرانیهای عمده عوامل اجرایی و مدیران مؤسسات که احتمالاً در در خصوص طرحی که شما ارایه میدهید سودمند است. برای مثال اگر شما قصد دارید گروهی را در یک دبیرستان عمومی سازماندهی کنید امکان دارد که مدیران دربارۀ شکایتها و پیگردهای بالقوه قانونی والدین احساس نگرانی کنند. اگر شما بتوانید این موارد را درک کنید و مستقیماً درباره مسایل اخلاقی و قانونی صحبت کنید از شانس بهتری جهت پذیرفته شدن طرح خود برخوردار خواهید بود. چنانچه شما در خصوص برنامه های خود درباره کارگروه یا نحوه تشکیل جلسه ها طرح روشنی در ذهنتان نداشته باشید، شانس اینکه برنامه شما مورد تأیید مدیر مسئول قرار بگیرد پایین می‌آید. اگر شما درباره سؤالهایی که احتمالاً درباره طرح پیشنهادیتان پرسیده خواهد شد فکر نکرده باشید، برنامه شما محکوم به شکست است.

هنمودهایی بشرای اعلان آغاز کار گروه و عضوگیری
. توصیف اهداف و مقاصد گروه
شیوه های ورود، محدودیتهای زمانی تجربه گروه و روشهای اختتام گروه
حقوق و مسئولیتهای اعضا و رهبران گروه
فنون و روشهایی که ممکن است مورد استفاده قرار گیرند، به ویژه هرگونه فعالیت تخصصی یـا آزمایشی که از اعضا انتظار مشارکت در آن می‌رود
آموزش، کارورزی و شرایط هر گروه
شهریه و هرگونه هزینه های مربوط دیگری
توصیفی در این باره که آیا خدمات پیگیری در این شهریه منظور شده است یا خیر توصیفی واقع بینانه در این زمینه که در چهارچوب ساختار خاص گروه چه خدماتی را میتوان یا نمی‌توان ارایه کرد
خطرات شخصی شرکت در گروه
. استفاده از هر گونه وسیله ای جهت ثبت جلسه ها

روش تشکیل اعلام گروه
در نوشتن اعلامیه ها بهترین روش این است که تصویر دقیقی از کار گروه ارایه دهیم و از تضمین کردن پیامدهای گروه خودداری کنیم و انتظارات غیر واقع بینانه در اعضا ایجاد نکنیم. همان طوری که نشان دادیم، برقراری تماس مستقیم با جمعیت مورد نظر برای فایده بردن از گروه به احتمال زیاد بهترین شیوه برای پیگیری اعلامیه های چاپ شده است. این ارتباطهای شخصی که شامل ارایه اطلاعات مکتوب به افراد علاقه مند است میزان این احتمال را که افراد مقاصد و کارکرد گروه را به طور نادرستی درک کنند، کاهش می‌دهد.
روش مؤثر دیگر اطلاع رسانی و انتخاب افراد برای گروه مطلع ساختن همکاران مؤسسه ای تان است. بدین ترتیب، آنها می‌توانند مراجعانی را که برای گروه مورد نظر هستند، به شما ارجاع دهد. همچنین آنها میتوانند نوعی انتخاب مقدماتی را انجام دهند که شامل دادن اطلاعات کتبی درباره گروه به اعضای احتمالی میشود در هر مرحله از سازمان بخشی ،گروه تا جایی که امکان دارد شرایطی را برای
فعالیت بیشتر همکارانتان فراهم کنید.