پاورپوینت فصل سوم 3 ( برخی موضوعات عملی برای کارآموزان جوان) کتاب کاربرد مقدماتی روش های درمان و مصاحبه نویسنده دکتر عزت الله کرد میرزا نیکوزاده ,

پاورپوینت فصل سوم 3 ( برخی موضوعات عملی برای کارآموزان جوان) کتاب کاربرد مقدماتی روش های درمان و مصاحبه نویسنده دکتر عزت الله کرد میرزا نیکوزاده در قالب pptx و در 45 اسلاید و قابل ویرایش

فهرست مطالب

مقدمه
عوامل ضروری برای یادگیری مؤثر روان درمانی
نوع اطلاعاتی که به کارآموز داده میشود (این اطلاعات حتماً باید کافی و معنی دار باشد )
نحوه استنتاج کارآموز از این اطلاعات
استعداد کارآموز برای سازمان بندی فکری تجارب آموخته شده و تعمیم آن در فعالیتهای خود
مراحل شکل گیری و استقرار مهارت مشاوره و روان درمانی
مرحله بقاء
مرحله وابستگی
مرحله مکاشفه
مرحله ثبات
مرحله تقویت
رهنمودهایی برای کارآمدی در روان درمانگری
خودآگاه باشید
پذیرای تحت سرپرستی قرار گرفتن باشید
خودتان را پشت اجرای آزمون پنهان نکنید
با اضطراب خود کنار بیایم
از کمال گرایی اجتناب کنیم
درباره محدودیت های خود صادق باشیم
پرداختن به مراجعانی که احساس تعهد نمی‌کنند
ابهام را تحمل کنیم
اجتناب از غرق کردن خود در درمان جویان
حس شوخ طبعی را رشد دهیم
به اشتراک گذاردن مسئولیت با درمان جو
پرهیز از نصیحت کردن
نقش خود را به عنوان مشاور تعریف
استفاده درست از فنون را یاد بگیرید
سبک مشاوره خاص خود را رشد دهید
به عنوان فرد عادی و نیز به عنوان یک فرد متخصص سرزنده بمانید
مهارتهای فناوری را گسترش دهید
در خصوص مسائل اخلاقی مشورت کنید
نظام نامه اخلاقی انجمن روان درمانی اروپا
تصمیم گیریهای اخلاقی
حق رضایت آگاهانه
ابعاد محرمانه بودن، رازداری و مرزهای آن
آیا درمانگر حق داد و ستد شخصی و سازمانی برقراری تعاملات و روابط دوگانه و چندگانه )، با درمان جویان دارد ؟
دیدگاههایی درباره داد و ستد روابط دوگانه و چندگانه، بین درمانگر و درمان جو
راه هایی برای به حداقل رساندن مخاطرات
فشار روانی در درمانگرهای بالینی و کنترل آن

رازداری :

اولین التزام روان درمانگران، رعایت رازداری اطلاعاتی است که از افراد در زمینه کارشان به عنوان روان درمانگر به دست می‌آورند. آنها فقط با توافق خود شخص یا نماینده قانونی فرد چنین اطلاعات را افشا میسازند به استثنای شرایط غیر عادی که نتیجه احتمالی افشا نکردن اطلاعات خطر آشکاری برای فرد یا دیگران باشد. روان درمانگران مراجعان خود را از محدودیتهای قانونی رازداری آگاه میکنند. به طور معمول موافقت نامه برای افشای اطلاعات به صورت کتبی از مراجعان گرفته میشود.

تصمیم گیریهای اخلاقی
کری ( ۲۰۰۹ ) با الگوهای مختلف بررسی تصمیم گیری تصمیم گیری اخلاقی را به شرح زیر خلاصه کرده است .
- مشکل یا معضل را مشخص کنید : اطلاعاتی را گردآوری کنید که ماهیت این مشکل را روشن کنند. این موضوع به شما کمک خواهد کرد تعیین کنید که آیا مشکل عمدتاً اخلاقی، حرفه ای یا بالینی است .
- موضوعات بالقوه را مشخص کنید : حقوق مسئولیتها و رفاه تمام کسانی را که در این موقعیت درگیر هستند، ارزیابی کنید .
- در کتابچه های راهنما کد اخلاقی مناسب را برای راهنمایی کلی مشکل بررسی کنید در نظر بگیرید که آیا ارزشها و اصول اخلاقی شما با این رهنمودها هماهنگ هستند یا در تضاد قرار دارند .
- قوانین و مقررات قابل اجرا را در نظر بگیرید و مشخص کنید که چگونه ممکن است آنها به مسئله اخلاقی ربط داشته باشند.