پاورپوینت فصل سوم 3 (مبانی رفتار فردی ) کتاب رفتار سازمانی مفاهیم نظریه ها کاربرد ها جلد اول استیفن پی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی چاپ بیست و سوم ,

پاورپوینت فصل سوم 3 (مبانی رفتار فردی ) کتاب رفتار سازمانی مفاهیم نظریه ها کاربرد ها جلد اول استیفن پی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی چاپ بیست و سوم

در قالب pptx و در 22 اسلاید و قابل ویرایش

فهرست مطالب

مبانی رفتار فردی
ویژگی‌های زندگینامه‌ای
سن
وضعیت زناشویی
وابستگان

سابقه خدمت
توانایی‌ها
توانایی‌های ذهنی
توانایی‌های جسمی
تناسب بین توانایی‌های فرد و شغل
شخصیت
عوامل تعیین‌کننده شخصیت

ویژگی‌های شخصیتی

ویژگی‌های عمده شخصیتی که بر رفتار سازمانی اثر می‌گذارد

شخصیت و فرهنگ ملی

تناسب شغل با شخصیت

تعریف یادگیری

نظریه‌های یادگیری

شکل دادن به رفتار: یک ابزار مدیریت

برخی از کاربردهای ویژه رفتار در سازمان

رفتار فردی در سازمان‌ها، پایه و اساس عملکرد تیمی و در نهایت موفقیت سازمان است. شناخت عوامل مؤثر بر رفتار فردی، مانند شخصیت، ارزش‌ها، نگرش‌ها و ادراک، به مدیران کمک می‌کند تا با کارکنان خود به طور مؤثرتری تعامل داشته باشند و محیط کاری پویا و مثبتی را ایجاد کنند. درک این مبانی به پیش‌بینی رفتار کارکنان، افزایش انگیزه و در نهایت بهبود عملکرد کلی سازمان منجر می‌شود. این بخش مقدمه‌ای بر مفاهیم کلیدی رفتار فردی در سازمان‌ها ارائه می‌دهد

تعداد و سن وابستگان (فرزندان، والدین مسن) می‌تواند به طور قابل توجهی بر میزان استرس و نیازهای کارکنان تأثیر بگذارد. کارمندانی که باید از وابستگان خود مراقبت کنند، ممکن است به انعطاف‌پذیری بیشتری در برنامه کاری و مزایای شرکتی مانند بیمه درمانی نیاز داشته باشند.