پاورپوینت فصل ششم 6 (رهبری و پویایی گروه ) کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی نارن دارسینگ و ترجمه دکتر حسین زارع سمیه
در قالب ppt و در 48 اسلاید و قابل ویرایش
توضیحات داخل متن::
مقدمه
به تعداد محققان و کارهای تحقیقی برای رهبری تعریف وجود دارد.
بیشترین موضوع مطالعه شده و در عین حال کمترین موضوع درک شده در علوم اجتماعی
پژوهش های اخیر نشان داده مهم ترین عاملی که بر درگیر شدن، قدرت و احساس رضایت کارکنان تاثیر دارد ارتباط آنها با رهبران آن سازمان است.
سبک های رهبری
آمرانه یا مقتدرانه
مشارکتی یا دموکراتیک
نمایندگی یا حکمرانی آزاد
حکومت پدرانه (پدرسالاری)
رویکردهای رهبری
نظریه صفات
نظریه رفتارگرایانه
نظریه وابستگی
نظریه رهبری فرمند
بستن *نام و نام خانوادگی * پست الکترونیک * متن پیام |
استان: کردستان، شهرستان : سقز
شماره تماس:: 09189763156
ایمیل : omidarzy@yahoo.com
کد پستی : 6683193643