academixfile.ir
(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)(11)(12)(13)(14)(15)(16)(17)(18)(19)(20)(21)(22)(23)(24)(25)(26)(27)(28)(29)(30)(31)(32)(33).jpg?w=700&quality=90&format=jpg)
پاورپوینت فصل پنجم 5 (ارزشها نگرشها و رضایت شغلی ) کتاب رفتار سازمانی مفاهیم نظریه ها کاربرد ها جلد اول استیفن پی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی چاپ بیست و سوم
در قالب pptx و در 22 اسلاید و قابل ویرایش
فهرست مطالب
ارزشها، نگرشها و رضایت شغلی
ارزش‌هااهمیت ارزشها
منابع سیستم‌های ارزشی
انواع ارزش
ارزش، وفاداری و رفتار اخلاقی
نگرش‌هامنابع نگرش
انواع نگرش
نگرش و ثبات رویه در رفتار
نظریه ناهمسانی شناختی
رابطه بین نگرش و رفتار
کاربرد: سنجش نگرش
نگرش و نیروی کار ناهمگون
رضایت شغلی
تعیین رضایت شغلی
رضایت شغلی در محل کار
عوامل تعیین‌کننده رضایت شغلی
اثرات رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان
شیوه ابراز نارضایتی
درک ارزشها، نگرشها و رضایت شغلی برای ایجاد یک محیط کاری پویا و مؤثر ضروری است. این عوامل بر انگیزه، عملکرد و تعهد کارکنان تأثیر می‌گذارند. در این ارائه، به بررسی مفاهیم ارزشها، نگرشها و رضایت شغلی و ارتباط آن‌ها با رفتار سازمانی خواهیم پرداخت.
ارزشها، باورهای بنیادی و پایدار ما هستند که تعیین می‌کنند چه چیزهایی برای ما مهم و ارزشمند هستند. آن‌ها معیارهایی را برای قضاوت در مورد درست و نادرست، خوب و بد ارائه می‌دهند و بر انتخاب‌ها، ترجیحات و رفتارهای ما تأثیر می‌گذارند.
اهمیت ارزشها
ارزشها به ما کمک می‌کنند تا در زندگی هدفمند باشیم و تصمیمات خود را با اصول خود هماهنگ کنیم.
تأثیر ارزشها بر رفتار
ارزشها بر رفتار ما در محیط کار و زندگی شخصی تأثیر می‌گذارند.
تنوع ارزشها
ارزشها در افراد مختلف متفاوت هستند و تحت تأثیر عوامل مختلفی مانند فرهنگ، خانواده و تجربیات شخصی قرار می‌گیرند.
بستن *نام و نام خانوادگی * پست الکترونیک * متن پیام |
.png)
.png)
.png)
استان: کردستان، شهرستان : سقز
شماره تماس:: 09189763156
ایمیل : omidarzy@yahoo.com
کد پستی : 6683193643
سایت آکادمکس فایل در زمینه دانلود فایل های آماده اعم از مبانی نظری، پرسشنامه، پروتکل روانشناسی و پاورپوینت مدارس طراحی شده تا دانش پژوهان و دانش آموزان بتوانند تحقیق وپروژه ای خود را به نحوه احسن انجام دهند
تمامی خدمات و محصولات سایت آکادمکس فایل، حسب مورد دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه می‌باشند و فعالیت های این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران است.
