پاورپوینت فصل پنجم 5 (فرهنگ سازمانی ) کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی نارن دارسینگ و ترجمه دکتر حسین زارع سمیه
در قالب ppt و در 27 اسلاید و قابل ویرایش
توضیحات داخل متن::
مقدمه
فرهنگ، مجموعه ای از رفتارهای آشکار و یا ارزش های اساسی و عمیقی است که رفتار را هدایت میکند.
به عنوان عضوی از مشاغل متفاوت، میدانیم که یک پزشک، وکیل، مهندس و... باید هنجارهای مشخصی که آن حرفه را تعریف میکند بپذیرد.
یک فرهنگ سازمانی قوی و مناسب برای یک سازمان ضروری است.
تعریف فرهنگ سازمانی
ریلی و چتمن: نظامی از ارزش های مشترک و هنجارها که رفتار و دیدگاه های مناسب را برای اعضای سازمانی تعریف میکنند.
نظریه های مربوط به فرهنگ سازمانی
فرضیه ثبات
فرضیه ماموریتی
فرضیه شرکت / درگیری
فرضیه انطباق پذیری
بستن *نام و نام خانوادگی * پست الکترونیک * متن پیام |
استان: کردستان، شهرستان : سقز
شماره تماس:: 09189763156
ایمیل : omidarzy@yahoo.com
کد پستی : 6683193643