پاورپوینت فصل چهارم 4 (قضاوت و تصمیم گیری حرفه ای) کتاب اخلاق و حرفه ای گرایی در حسابداری نوشته ی رمضانعلی رویائی و مهدی محمدی ,

پاورپوینت فصل چهارم 4 (قضاوت و تصمیم گیری حرفه ای) کتاب اخلاق و حرفه ای گرایی در حسابداری نوشته ی رمضانعلی رویائی و مهدی محمدی

در قالب pptx و در 55 اسلاید و قابل ویرایش

فهرست مطالب

تعریف تصمیم گیری و قضاوت
حسابرسی به عنوان فرآیند تصمیم گیری
ضرورت ایجاد چارچوب قضاوت حرفه ای
تأثیر انگیزهها در قضاوتهای حسابداری
فرآیند قضاوت اقتصادی، حقوقی و اخلاقی
دلایل اشتباهات در قضاوتهای حسابرسان
ادراک در دسترس
ادراک بازنماینده
متکی شدن و تعدیل ادراک
سایر سوگیریها
روشهای غلبه بر قضاوتهای اشتباه در حسابرسی
شناخت استدلالات اخلاقی
چهارچوب تصمیم گیری اخلاقی
مدل تصمیم گیری اخلاقی تورن
توسعه اخلاقی
استدلال تجویزی
تقوا
ویژگی اخلاقی
تردید حرفه ای در تصمیم گیری
مدل بندی تردید حرفه ای
تصمیمات اخلاقی
فرآیند تصمیم گیری اخلاقی
ادراک اخلاقی
قضاوت اخلاقی
تمایل اخلاقی
نظریه ها و مدلهای اخلاقی
⦁  مدل بارتلس
مدل رست
مدل اقتضایی تصمیم اخلاقی فرل و گرشام (۱۹۸۵)
. مدل تعاملی تروینو
مدل بومر
⦁. مدل دابینسکی و لوکن
⦁. مدل فرل و همکاران
نظریه عمومی اخلاق هانت و ویتل (۱۹۸۶)
⦁. مدل پترسون (۲۰۰۱)

⦁. مدل دابینسکی و لوکن
⦁  رویکرد دیگری برای تحلیل تصمیم گیری اخلاقی توسط دابینسکی و لوکن در سال ۱۹۸۹ ارائه شد. بر اساس این مدل عامل مهم درگیر شدن در رفتار یا فعالیت اخلاقی ،غیر اخلاقی تمایل فرد در انجام رفتار است که این تمایل تحت تأثیر عوامل زیر است
⦁  طرز تفکر فرد نسبت به رفتار
⦁    هنجارهای ذهنی
⦁. مدل فرل و همکاران
⦁  در سال ۱۹۸۹ فرل و همکاران یک مدل پنج مرحله ای با تمرکز زیاد بر فرآیند تصمیم گیری اخلاقی به عنوان عوامل مؤثر داخلی خارجی ارائه کردند. مدل مزبور شامل مراحل زیر است:
⦁  آگاهی از مبحث اخلاقی ادراک اخلاقی)
⦁  شناخت
⦁  ارزیابی (قضاوت)
⦁  تعیین (تمایل)
⦁  اجرا

⦁  قضاوت اخلاقی
⦁  پس از اینکه فرد موضوع اخلاقی را درک کرد در مورد آن قضاوت می.کند. تشخیص فرد در مورد این که چه رفتاری درست یا غلط است قضاوت اخلاقی نامیده میشود رید نباخ) و رابین (۱۹۹۰) رست در سال ۱۹۸۶ از قضاوت اخلاقی به عنوان قضاوت تجویزی نام برد و گفت قضاوت اخلاقی یعنی اینکه چه کاری باید انجام شود نیسان در سال ۱۹۸۴ بیان کرد که فرآیند قضاوت اخلاقی مبتنی بر عوامل زیر است:
⦁  استانداردهای رفتاری که هر یک از آنها یک درجه جدیت دارند.
⦁  اصول کلی در مورد درستی و نادرستی
⦁  ولاسکوئز در سال ۱۹۹۸ میگوید هرگاه فرد در مورد راه درست یا غلط انجام کاری تکراری یا در مورد خوب و بد قضاوت ،کند این قضاوت را بر مبنای نوعی استاندارد انجام میدهد ولاسکوئز چهار معیار را برای تشخیص استانداردهای اخلاقی و منابع آن معرفی میکند
⦁. ۱ استانداردهای اخلاقی مربوط به مسائلی هستند که میتوانند به طور جدی به انسان آسیب یا سود برسانند
⦁  -۲ استانداردهای اخلاقی با تصمیمات افراد قدرتمند خاص تعیین نمیشوند یا تغییر نمیکنند
⦁  -۳- به نظر میرسد که استانداردهای اخلاقی باید بر دیگر ارزشها از جمله نفع شخصی اولویت داشته باشند
⦁    -۴- استانداردهای اخلاقی مربوط به هیجانات خاص و هر فرهنگ خاص است.

⦁  جزء ۱: حساسیت اخلاقی و شناسایی مسأله اخلاقی: فرآیند تصمیم گیری اخلاقی با شناسایی مسأله اخلاقی آغاز میشود که این امر توسط حساسیت اخلاقی رخ می‌دهد. حساسیت ،اخلاقی این آگاهی است که تحلیل یک مسأله اخلاقی خاص ممکن است بر بهروزی دیگران تأثیر بگذارد. این جزء شامل ادراک و تفسیر اجزای شناختی موقعیت و ارزیابی تأثیر گزینه های بالقوه بر آرامش دیگران میشود تصمیم گیری اخلاقی با درک فرد از مسأله اخلاقی آغاز می‌گردد.
⦁  جزء ۲ استدلال و قضاوت تجویزی استدلال تجویزی ،فرد، ارزیابی او از چیزی است کـه بـه طور ایده آل عقیده دارد باید انجام شود تا یک مسأله اخلاقی خاص حل شود. قضاوت تجویزی فرد، پیامد استدلال اخلاقی اوست و عوامل موقعیتی را که منجر به استفاده از یک ساختار شناختی خاص شده نشان میدهد استفاده از هر یک از این ساختارها محدود به سطح رشد اخلاقی فرد است فرد قضاوت اخلاقی را در مورد هر عمل انجام میدهد و عملی که از لحاظ اخلاقی درست است را انتخاب میکند
⦁  جزء 3 انگیزش اخلاقی و تمایل به حل مسأله اخلاقی : این مرحله شامل طراحی گزینههایی برای حل یک مسأله اخلاقی و انتخاب گزینه ای میشود که فرد تمایل دارد انجام دهد. فرد فعالیتهای مختلفی که امکان انجام آنها را دارد، تشخیص میدهد و نتایجی را که میتواند برای افراد درگیر ایجاد کند را تعیین می.کند ممکن است گزینه های ایجاد شده کاملاً با دیدگاه ایده ال فرد در مورد مساله اخلاقی سازگار ،نباشد اما نهایتاً فرد باید به انجام عمل اخلاقی تمایل داشته باشد تا این عمل اتفاق بیفتد.