پاورپوینت فصل چهارم ( ساختاربندی جلسه مشاوره برقراری رابطه با مراجع و تأمین یک موقعیت درمانی رسمی ) کتاب فنون مشاوره و روان درمانی نوشته مجتبی تمدنی و دکتر بهمن بهمنی ,

پاورپوینت فصل چهارم ( ساختاربندی جلسه مشاوره برقراری رابطه با مراجع و تأمین یک موقعیت درمانی رسمی ) کتاب فنون مشاوره و روان درمانی نوشته مجتبی تمدنی و دکتر بهمن بهمنی

در قالب pptx و در 46 اسلاید و قابل ویرایش

فهرست مطالب
ساختاربندی جلسه مشاوره
برقراری رابطه با مراجع و تأمین یک موقعیت درمانی رسمی
⦁  مرحله آماده سازی
⦁  پیش آگاهی
جزوه مقدماتی
⦁  نخستین تماس تلفنی
⦁  نامه ملاقات
طراحی فضای دفتر مشاوره
آمادگیهای پیش از ملاقات با مراجع
مرحله آغازین
خوش آمدگویی اولیه و نحوه دعوت به نشستن
مقدمه جلسه
دستور جلسه درمانگر
فهرست مهارتهای جلسه آغازین
⦁  فهرست مهارتهای درونی و بیرونی نخستین ملاقات
مهارت های درونی
مهارتهای بیرونی
مهارتهای مصاحبه و سنجش
بستن قرارداد و روشن سازی درمان
مرحله میانی
خلاصه هدفهای فرایندی مراحل میانی
مرور کردن
مرور و بازبینی فرایند
مرحله پایانی
خلاصه هدفهای فرایندی مرحله پایانی
ساختاربندی خاتمه جلسه درمان
. روشهای پایان دادن به جلسه درمان
⦁  ساختاربندی جلسه
⦁  ۱. مقدمه ده دقیقه نخست
⦁. ۲ جمع آوری اطلاعات ـ حدود ۲۰ دقیقه
⦁    3.بحث درونداد مشاور - حدود ۱۰ دقیقه
نتیجه گیری ـ حدود ۱۰ دقیقه
اصول اساسی مشاوره(برای آگاهی مراجع)

⦁. روشهای پایان دادن به جلسه درمان
⦁  مشاوران و رواندرمانگران روشهای زیادی را برای نشان دادن خاتمه جلسه به کار میبرند برخی از مهمترین موارد آن به شرح زیر است:
⦁  سازماندهی زمانی ،جلسه چنانکه در ادامه خواهید دید وقتی درمانگر وارد ده دقیقه آخــر و بیان نتیجه جلسه می،شود علامت خاتمه جلسه است.
⦁  بهتر است ساعت مناسبی را به نحوی در معرض دید مراجع بگذارید که بدون حرکت اضافی گذشت زمان را ببیند وقتی به ۱۰ دقیقه آخر وارد شدید به ساعت اشاره کرده و به نتیجه گیری و طرح تکلیف بپردازید.
⦁  تاریخ ملاقات بعدی را تعیین کنید تعیین وقت ملاقات بعدی راه مناسبی برای نشان دادن پایان جلسه است.
⦁. ده دقیقه به پایان جلسه منشی دفتر علامت پایان مشاوره را بدهد.
⦁  برخی از مشاوران نیز ترتیب خاتمه جلسه درمان را شامل اشاره به پایان وقت، تلخیص، دادن تکلیف و تعیین وقت بعدی در نظر گرفتهاند) شفیع آبادی، ۱۳۸۳).
⦁. میتوانید از فن چهار سؤال نیز برای پایان دادن به جلسه استفاده کنید. البته این چهار سؤال زمینه ای برای موضوع جلسه بعد هم فراهم می.کند از مراجع بخواهید به این چهار سؤال پاسخهای کوتاه بدهد:
⦁  (۱ آیا در طول جلسه چیزی به ذهنتان آمد که نگفتید؟
⦁  (۲ از آنچه که گفتید چه خاطره یا مشکلی یادتان آمد که نگفتید؟
⦁  (۳) کدام داستان یا نقل قول شما بیشترین هیجان مثبت یا منفی را ایجاد کرد؟ و ۴ برای خاتمه جلسه بگویید از ابتدای جلسه تا حالا آیا تغییری در حالت و احساساتتان داشته اید؟ با این سؤال اکثر مراجعان متوجه تغییر و در بیشتر موارد بهبود احساس خود میشوند و اعلام میکنند کم یا زیاد ،بهترند آنها را متوجه تغییر احساسشان کنید سپس در را برایشان باز کنید و با احترام از آنها خداحافظی کنید.

⦁  خاتمه به خودی خود یک فرایند است هدف آن است که به مراجع کمک کنید نظر خود را در مورد آنچه که روی داده و تقویت جنبههای مثبت درمان یکپارچه کند. منظور فرایندی کردن خاتمه جلسات درمان آن است که مراجعان هر تغییری را تحمل و پیگیری کنند.
⦁  در خاتمه مشاوره و رواندرمانی پنج نتیجه مهم بررسی میشود:
⦁  چه چیزی به دست آمده است؟
⦁  چه تغییراتی را انتظار داشته و یا پیش بینی کرده اید و چه تغییراتی روی خواهد داد؟
⦁    آیا هدفها برآورده شده اند؟
⦁  باید چه چیز دیگری به دست آید؟
⦁  آیا پیش بینی میشود در شرایط خاص نشانگان بازگشت کند؟
⦁  آیا مراجع با استفاده از راه حلها یا روشهای مقابله جدید قادر به مقابله با مشکلات - خواهد شد؟
⦁. چرا باید تغییر ایجاد شود؟
⦁  مراجع چه سهم و مسئولیتی در برابر تغییر دارد؟
⦁  داستان مراجع درباره درمان بهترین پیشبینی کننده این است که آیا تغییرات مفید دوام می‌آورد یا نه. مراجع باید با روشهایی آشنا باشد که به وسیله آنها در زندگی تغییر ایجاد کرده و یا مسئول ایجاد تغییر شود وی همچنین باید برای استمرار ایجاد تغییر و افزایش کیفیت رابطه بکوشد.