پاورپوینت فصل شانزدهم 16 (ارزش افزوده اقتصادی) حسابداری مدیریت استراتژیک از تئوری تا عمل جلد دوم مولف دکتر محمد نمازی
در قالب ppt و در 33 اسلاید و قابل ویرایش
فهرست مطالب
مقدمه
ارزیابی عملکرد
ضرورت استفاده از ارزش افزوده اقتصادی - مفهوم ارزش افزوده اقتصادی
محاسبه ارزش افزوده اقتصادی -۶- مثال های عملی
شرکت پاک نام ۲-۶- شرکت آرش
ارزش افزوده اقتصادی و اثرات مدیریتی مزایای ارزش افزوده اقتصادی
معایب ارزش افزوده اقتصادی
گام های عملی پیاده سازی
EVA - دلایل استقرار EVA و فرآیند آن
فرآیند استقرار
هزینه سرمایه
در آمدها و هزینه های مشترک
محرک های ارزش
آیا ۷۸ یک معیار کامل است؟
از دیدگاه پاداش
مراحل استقرار و چالشهای استقرار EVA در شرکت اول
EVA و استراتژی
E۷۸- و ارزیابی سرمایه گذاری
سطح بهبود مورد انتظار
اندازه گیری بهبود مستمر و طرح شرکت
سرمایه گذاری استراتژیک
استفاده از EVA در ارزیابی مدیریت
استفاده از EVA در سیستم پاداش
صندوق ذخیره پاداش
آینده EVA در تعیین پاداش
تغییرات در سیستم EVA از زمان استقرار
E۷۸ برای تصمیمات سرمایه گذاری
ارزیابی عملکرد مدیریت بر اساس اهداف
استفاده از ارزش افزوده اقتصادی در عمل
خلاصه و نتیجه گیری
۱- مقدمه ارزش افزوده اقتصادی تئوریهای مختلفی در زمینه موفقیت شرکت وجود دارند که هر کدام معیارهای مختلفی را جهت دسترسی به این موفقیت پیشنهاد میدهند. در تمامی این تئوری ها و در دنیای تجاری کنونی این موضوع کاملاً پذیرفته شده است که هدف همه واحدهای تجاری به حداکثر رساندن ثروت سهامداران از طریق بهبود ارزش شرکت است و تمامی فعالیتها باید به نحوی هدایت شوند که شرکت را به سمت چنین هدفی سوق دهند.
در این راستا معیارهای سنتی بکار گرفته شده در خصوص ارزیابی عملکرد همچون سود هر سهم بازده سرمایه و یا بازده داراییها، کارایی لازم را نداشته اند ،نایت (۱۹۹۷) دستیابی به چنین موفقیتی (حداکثر سازی ثروت سهامداران کاملاً به اثر بخشی همسوسازی انگیزه و منافع ذینفعان و مدیران از طریق طراحی برنامه های مناسب ،پاداش بهبود بهره وری منابع و کاهش هزینه ها بستگی دارد. اما کدام معیار است که صحت دستیابی به چنین اهدافی را بهتر تعیین میکند؟ معیار ارزش افزوده اقتصادی از طریق محاسبه محتوای اقتصادی عملکرد شرکت و از طریق کسر تمامی هزینه های منابعی که در ایجاد درآمد مصرف شده اند، صحیح ترین ارزیابی از عملکرد شرکت را ارائه میدهد در واقع ارزش افزوده اقتصادی بهره وری تمامی عوامل تولیدی را محاسبه مینماید (اهر بار، ۱۹۹۸).
۲ ارزیابی عملکرد
سرمایه گذاران با ارزیابی عملکرد شرکتها در خصوص سرمایه گذاری در یک شرکت نگهداری سهام آن شرکت و یا فروش سهام آن تصمیم گیری میکنند. برای آن که سرمایه گذاران به هدف خود یعنی افزایش عملکرد شرکت دست یابند، سعی میکنند هدف مدیران را با هدف خود همسوسازند. بنابراین برنامه های پاداش مدیران را با عملکرد شرکت ارتباط میدهند از این رو انتخاب معیاری که بیانگر عملکرد واقعی شرکت است بسیار مهم به نظر میرسد در تمامی معیارهای ارزیابی عملکرد بین دقت این معیارها و هزینه محاسبه آنها یک رابطه مستقیم وجود دارد.
بستن *نام و نام خانوادگی * پست الکترونیک * متن پیام |
استان: کردستان، شهرستان : سقز
شماره تماس:: 09189763156
ایمیل : omidarzy@yahoo.com
کد پستی : 6683193643