پاورپوینت فصل پانزدهم (گروه سنجی سوسیومتری ) کتاب اصول و روش های راهنمایی و مشاوره ویرایش جدید دکتر سید مهدی حسینی بیرجندی ,

menuordersearch
academixfile.ir
قبلی
بعدی

پاورپوینت فصل پانزدهم (گروه سنجی سوسیومتری ) کتاب اصول و روش های راهنمایی و مشاوره ویرایش جدید دکتر سید مهدی حسینی بیرجندی

(0)
(0)

پاورپوینت

پاورپوینت فصل پانزدهم (گروه سنجی  سوسیومتری  ) کتاب اصول و روش های راهنمایی و مشاوره ویرایش جدید دکتر سید مهدی حسینی بیرجندی
رنگ و مدل کالا
پاورپوینت
تعداد
+
_
عدد
0
35,000 تومان
موجود

توضیحات

پاورپوینت فصل پانزدهم (گروه سنجی سوسیومتری ) کتاب اصول و روش های راهنمایی و مشاوره ویرایش جدید دکتر سید مهدی حسینی بیرجندی

در قالب pptx و در 22 اسلاید و قابل ویرایش

 

 

فهرست مطالب
گروه سنجی (سوسیومتری)
شرایط لازم برای گروه سنجی
افراد گروه باید مدتی با هم معاشرت کرده باشند و همدیگر را کاملا بشناسند
ملاک یا سوال گروه سنجی
برای انتخاب شدن در گروه نباید محدودیتی در نظر گرفته شود
تعریف بعضی از اصطلاحات گروه سنجی
سازمان و موقعیت گروهی
گروه نگار ( سوسیوگرام)
آزمون گروه سنجی
دسته ی گروه سنجی
روش های گروه سنجی در مشاوره
فرم سنجش میزان پذیرش فرد در گروه
روش اجرای گروه سنجی با ملاک خاص
روش های تهیه گروه نگار
گروه نگار دایره ای
گروه نگار جدولی
تعبیر و تفسیر گروه سنجی و کاربرد آن در مشاوره
در تعبیر و تفسیر گروه نگار باید به محدودیت های گروه سنجی توجه کرد
علت یابی نتایج گروه سنجی
برای پی بردن به علت نتایج گروه سنجی علاوه بر فنون دیگر می‌توان از روش کیست آن ؟استفاده کرد

 

 


شرایط لازم برای گروه سنجی
تعامل کافی
برای انجام گروه سنجی، افراد گروه باید به اندازه کافی با هم در ارتباط بوده و به طور کامل همدیگر را بشناسند. این امر باعث می‌شود که انتخاب ها و تمایلات افراد صادقانه و واقعی باشد.
هدف مشخص
داشتن هدف واضح و مشخص برای گروه سنجی، باعث می‌شود که سوالات مناسب انتخاب شده و نتایج به درستی تفسیر شوند. هدف گروه سنجی می‌تواند تعیین ساختار گروه، شناسایی رهبران، یا ارزیابی کیفیت تعاملات باشد.

 

ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید

whatsuptelegrammailpinterest
logo

کردستان سقز استان : کردستان - شهرستان : سقز - بخش : مرکزی - شهر : سقز - محله : حاجی آباد - خیابان پردیس - کوچه پرتو3 - پلاک : 6.0 - طبقه : 1
شماره تماس:: 09189763156
ایمیل : omidarzy@yahoo.com