پاورپوینت فصل ششم (نیروی انسانی در تولید ) کتاب مدیریت تولید و عملیات نوین (مفاهیم سیستم ها مدل ها و زنجیره تامین) نوشته احمد جعفر نژاد
در قالب PPTX و در 36 اسلاید و قابل ویرایش
فهرست مطالب
هدف اصلی یک شرکت
رضایت کارمندان
برنامهها و فرآیندهای مربوط به کارمندان
شما از من چه انتظاری دارید؟
در آن چه چیزی برای من وجود دارد؟
در مواجهه با مشکل به کجا مراجعه کنم
کارمندان
منابع انسانی در فرآیند برنامهریزی راهبردی
ویژگیهای یک برنامه موفقیتآمیز TQM
ماهیت متغیر مدیریت منابع انسانی
مدیریت عملی
محدودیتهای مدیریت عملی
عوامل موثر رفتاری در طراحی کار
انعطافپذیری شغل
بهبود سطوح مهارت و توانایی
مشارکت کارکنان
پرداخت به کارکنان
اشکال اصلی پرداخت به کارگر
سیستم تکه کاری
کارکنان موقت
تغییر روندهای مدیریت منابع انسانی
عناصر طراحی شغل
تجزیه و تحلیل محیطی:
تجزیه و تحلیل کارگر:
تجزیه و تحلیل وظیفه:
نمودار جریان فرآیند
نمودار کارگر- ماشین
حرکت سنجی
خلاصه راهنمای عمومی برای حرکت سنجی
کارسنجی
مطالعه زمان یا زمان سنجی
زمان نرمال
زمان استاندارد
مراحل نمونه گیری کار
تعیین اندازه نمونه
منحنی یادگیری (بهبود)
محاسبه زمان مورد نیاز برای تولید n واحد طبق منحنی یادگیری
ویژگیهای یک برنامه موفقیتآمیز TQM
داشتن آزادی وسیح کارکنان
تشویق کارکنان به پیشرفت و استفاده از خلاقیت خود برای پیشگیری یا اصلاح مشکلات
تعیین پاداشهای مبتنی بر موفقیت گروه
آموزش کارکنان در دامنه وسیعی از آموزشها یا مهارتها
تلقی کارکنان به عنوان جزء مهم یا حتی اصلی شرکت
دادن قدرت اختیار در تصمیمگیری به کارکنان جهت بهبود کیفیت
کردستان سقز استان : کردستان - شهرستان : سقز - بخش : مرکزی - شهر : سقز - محله : حاجی آباد - خیابان پردیس - کوچه پرتو3 - پلاک : 6.0 - طبقه : 1
شماره تماس:: 09189763156
ایمیل : omidarzy@yahoo.com